Вместе дружная семья или менеджмент по-семейному

В менеджменте существует множество различных подходов к построению взаимоотношений в компании. Мы избрали свой путь — брать сотрудников не по их умениям и знаниям, а по их соответствию культуре компании. Мы готовы сами обучать и развивать сотрудников, если они «наши». Тому, как мы отбираем сотрудников, «воспитываем» их и работаем, и что из всего этого получается, и был посвящен доклад Виталия.

Секция «Управление людьми» в этом году пользовалась популярностью у участников, что не удивительно — Сергей Котырев, организатор секции, подобрал отличных спикеров. Все записи выступлений секции вы можете найти на сайте фестиваля, а видео доклада про нашу дружную семью смотрите ниже.